快科技4月25日音信，2025年第一季度，Intel获取收入127亿好意思元，同比捏平；毛利率36.9％，同比着落4.1个百分点；净逝世4亿好意思元，同比着落115％777me第四色，每股逝世0.19好意思元，同比着落111％。
黑丝高跟其中，CCG客户端臆想业绩部收入76亿好意思元，同比着落8％；DCAI数据中心和东谈主工智能业绩部收入41亿好意思元，同比增长8％；Intel代工收入47亿好意思元，同比增长7％。
Intel瞻望，第二季度收入112-124亿好意思元，毛利率34.3％，每股逝世0.32好意思元；2025年运营开销170亿好意思元，2026年160亿好意思元。
财报发布后，Intel新任CEO陈立武发布了全员里面信777me第四色，暗示营收、毛利率、每股收益均超出预期请示，这是朝着正确的地方迈出的一步。
陈立武强调：“一切变革皆将从重塑咱们的文化运行。无论是客户响应照旧里面声息，人人所看到的问题皆卓绝一致：咱们太慢、太复杂、固守陋习——这需要改变。”
信中，陈立武惨酷了以工程师文化为中枢的公司、塑造更为扁平的组织架构、优化经由、追念办公室四个方面的改变，从而塑造全新的Intel。
陈立武指出，Intel部分团队存在八级甚而更多的贬责架构，造成了冗余的经由，拖慢了成果，因此他条目陈述给他的高管团队，再行注目各自的组织架构，重心是减少层级、拓大贬责幅度、赋权高绩效东谈主才。
陈立武说：“咱们的竞争敌手精简、迅捷、活泼，咱们也必须这么，升迁实施力。”
陈立武还罕见提到了贬责者最敬重的KPI绩效侦察方针，从今往后，这种情况将不复存在：
原有的“Insights”和“OKR轨制”休养为非强制条目；取消无须要的会议，大幅减少与会东谈主数；赋予顶尖东谈主才更多决议权，对关节策略要务承担更大的背负。
Intel还更新办公政策，9月1日起，条目全员每周至岗四天——现在羼杂办公风物下职工每周有约三天工夫到公司办公，但实施情况并不睬念念。
陈立武终末暗示，Intel曾被公觉得是宇宙上最具更正力的公司。唯有积极变革，就莫得原理不行重回巅峰。
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